發展新契機

    公司經歷了近32年的風風雨雨，尤其是近七年的磨練與成績，鍛煉了我們每一位裕華人，它使我們對裕華公司的未來充滿無比的信心。春節過后，通過對公司1—3號文件的學習與領會，明確了發展目標和方向，我們高科技園根據文件精神制定了一系列的改進措施與方案。

一、以土地為基礎，大膽引進項目，實現公司利潤最大化。充足的土地資源是我們的優勢，要做好土地這篇大文章，積極尋找和引進新項目，增加土地的使用價值，讓土地為公司創收。

二、穩步發展，切實做好二級育苗的培育與銷售以及林場、林下空閑地的利用。截止2015年底，高科技無共種植苗木400畝，120萬株，其余面積為林場面積，林場三年以上的樹木達50萬株。今后的工作就是適應市場需求，適時轉換種植方式，加大對林業技術人員的培養，加強苗木管理工作。

三、抓住機遇，了解政策，盤活資源。目前，濟東高速、東外環北延、黃大鐵路三條路線貫穿高科技園，我們要提前做好準備，以東外環路為依托，利用好優勢資源，搶占新機。

四、加強隊伍建設，提高職工素質。健全和完善公司制度，建設企業文化。各司其職、各負其責，相互配合，相互監督，上下一盤棋，團結一致，克服困難，勇于挑戰。將企業文化內化于心、外化與行，進一步提升全員綜合素質。

有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。對一個人來說，責任無處不在，擔當義不容辭。工作中面對困難要敢于迎難而上，面對失誤要敢于承擔責任。生活中面對挫折要敢于微笑戰勝，面對危險要敢于挺身而出。積極尋找克服困難的具體對策，決不能在困難面前繳械。如果只是一味退縮，一味推卸，那么只會與平庸為伴。俄國著名詩人普希金曾說過：“大石攔路，弱者視為前進的障礙，勇者視為前進的階梯”。我們要做生活的強者，要有知難而進、迎難而上、破難而行的大無畏精神，要有一種強烈的責任感和緊迫感，腳踏實地,勇于創新，做一個不畏困難、用于擔當的裕華人。

凝心聚力謀發展，策馬揚鞭再奮蹄。高科技園將響應集團公司的文件精神，開拓出一片新天地，為裕華事業增磚添瓦。